Calculadora inversa · España 2026

¿Qué sueldo bruto necesito?

Escribe cuánto quieres cobrar neto en cada paga y calcularemos el salario bruto anual aproximado que necesitarías con 12, 14 o 16 pagas.

Comprobaciones

    Entender el resultado

    12, 14 o 16 pagas no cambian el salario anual

    Si partes de un bruto anual pactado, cobrar más pagas solo reparte ese importe de otra forma. En esta calculadora el punto de partida es distinto: mantienes el mismo neto en cada paga, por lo que 14 o 16 pagas exigen un neto anual —y normalmente un bruto anual— superior.

    En una nómina real las cotizaciones suelen prorratear las pagas extraordinarias durante los doce meses. Por eso una paga extra puede no mostrar exactamente el mismo desglose que una nómina ordinaria, aunque la estimación anual sea equivalente.

    El coste empresarial usa contingencias comunes, MEI, desempleo, FOGASA y formación profesional según los tipos oficiales de la Seguridad Social para 2026.

    Preguntas frecuentes

    Antes de negociar tu salario

    ¿Es mejor cobrar en 12 o en 14 pagas?

    Con el mismo bruto anual cobrarías lo mismo en total. Doce pagas dan más liquidez mensual; catorce reservan parte del salario para las pagas extraordinarias.

    ¿El coste para la empresa es exacto?

    No. Incluye las cotizaciones empresariales generales estimables, pero no accidentes de trabajo, bonificaciones, solidaridad sobre salarios altos ni particularidades del puesto o convenio.

    ¿Puedo usar el resultado para negociar una oferta?

    Sí, como referencia. Conviene negociar siempre en bruto anual y confirmar el número de pagas, el convenio, los complementos y si existe retribución variable.

    Estimación orientativa. El resultado aproxima cotizaciones e IRPF de 2026 y no sustituye una oferta salarial, una nómina ni el programa oficial de retenciones de la AEAT. El coste empresarial excluye accidentes de trabajo y otras particularidades.